MBTI (왜 물어보는 걸까)

새롭게 만나거나

오랜만에 만나서

 

oo님은 MBTI가 뭐에요?

 

라는 질문을 받았다

 

네? 아..전 검사해본적이 없어요

 

네????!!

 

......

 

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 

마이어스(Myers)와 브릭스(Briggs)가 

스위스의 정신분석학자인 카를 융(Carl Jung)의 심리 유형론을 토대로 고안한 

자기 보고식 성격 유형 검사 도구이다. 

MBTI는 시행이 쉽고 간편하여 학교, 직장, 군대 등에서 광범위하게 사용되고 있다. 

MBTI는 다음과 같은 4가지 분류 기준에 따른 결과에 의해 

수검자를 16가지 심리 유형 중에 하나로 분류한다. 

정신적 에너지의 방향성을 나타내는 외향-내향(E-I) 지표, 

정보 수집을 포함한 인식의 기능을 나타내는 감각-직관(S-N) 지표, 

수집한 정보를 토대로 합리적으로 판단하고 결정 내리는 사고-감정(T-F) 지표, 

인식 기능과 판단 기능이 실생활에서 적용되어 나타난 생활 양식을 보여 주는 판단-인식(J-P) 지표이다. 

MBTI는 이 4가지 선호 지표가 조합된 양식을 통해 16가지 성격 유형을 설명하여, 

성격적 특성과 행동의 관계를 이해하도록 돕는다.

(네** 지식백과 심리학용어사전)

 

 

오래전 혈액형이론? 처럼 허무맹랑까지는 아니지만,

저렇게 개인의 성격 유형을 규정짓는 것이 무슨 도움이 되는지 모르겠지만,

자꾸 질문을 받으니 궁금해져서 테스트 해보았다

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성격유형 : “엄격한 관리자”

관리자형 사람은 그들 생각에 반추하여 무엇이 옳고 그른지를 따져 사회나 가족을 하나로 단결시키기 위해 사회적으로 받아들여지는 통념이나 전통 등 필요한 질서를 정립하는 데 이바지하는 대표적인 유형입니다. 정직하고 헌신적이며 위풍당당한 이들은 비록 험난한 가시밭길이라도 조언을 통하여 그들이 옳다고 생각하는 길로 사람들을 인도합니다. 군중을 단결시키는 데에 일가견이 있기도 한 이들은 종종 사회에서 지역사회조직가와 같은 임무를 수행하며, 지역 사회 발전을 위한 축제나 행사에서부터 가족이나 사회를 하나로 결집하기 위한 사회 운동을 펼치는 데 사람들을 모으는 역할을 하기도 합니다.

성격유형 : “엄격한 관리자” (ESTJ-A / ESTJ-T)
옳다고 생각되는 일은 거침없이 밀고 나가는 굳은 의지!
특히 민주주의 사회에서 더욱 필요로 하는 이 유형의 사람은 인구의 대략 11%를 차지합니다. 전 세계 유명 비즈니스 리더나 정치인 중 상당수가 이 유형에 속하는 것이 어찌 보면 그리 놀랍지 만은 않을 것입니다. 법과 사회 질서의 중요함을 굳게 믿는 이들은 헌신과 공명정대한 삶을 통해 다른 이들에게 본보기가 되고자 하는데, 특히 업무적으로 게으르거나 부정을 저지르는 이들은 가차 없이 벌하기도 합니다. 만일 누군가 고되고 힘든 사회 운동을 자처하여 그들의 됨됨이를 증명해 보이고자 하는 이들이 있다면 이들은 바로 관리자형 사람일 것입니다.

이들은 주변 상황을 잘 판단하여 명확하고 증명이 가능한 확실한 사실에 근거하여 사고하는 경향이 있습니다. 이리하여 만일 이들의 의견이나 결정 내린 사항이 심한 반대 의견에 부딪혔을 때 이들로 하여금 무엇이 가능하고 불가능한지를 정확히 판단하여 본연의 믿음이나 생각을 고수한 채 꿋꿋이 헤쳐나갈 수 있게 합니다. 말을 허투루 하지 않는 이들은 성취하기 어려운 고된 일도 마다치 않고 기꺼이 뛰어들어 구체적으로 실행 계획을 세워 난해해 보이는 일도 수월히 실행해 나갑니다.

나아가 이들은 업무를 수행하는 데 있어 그들의 엄격한 가치관이 함께 일하는 다른 이들에게도 반영되기를 원합니다. 기본적으로 사람들과의 약속을 충실히 이행하는 이들의 기본 성향 때문에 함께 일하는 동업자나 부하의 무능력함, 태만, 심지어는 부정직함으로 이들을 시험에 들게 하는 경우 심한 불호령도 마다하지 않습니다. 이 때문에 종종 융통성 없는 성격으로 비추어지기도 하지만, 이는 이들의 성격이 외골수여서가 아니라 이것들이 건강한 사회 건설을 위하여 지켜져야 할 중요한 덕목이라고 굳게 믿기 때문입니다.

부족함을 인정할 줄 아는 지혜
법질서를 준수하고 이웃을 도우며 지역 사회나 조직 발전을 위해 타인의 동참을 유도하는 관리자형 사람은 전형적인 모범시민이라고 할 수 있습니다.

단, 이들이 명심해야 할 한 가지 사항은 모든 이들이 그들과 같은 노력을 기울이며 동일한 길을 가지는 않는다는 것입니다. 진정한 리더의 역할은 그룹 혹은 개개인의 장점을 잘 살펴 그들의 생각을 마음껏 펼칠 수 있도록 돕는 데 있습니다. 만일 이러한 이들의 노력이 선행된다면 모든 필요한 자질과 사실을 가지고 모든 이가 원하는 방향으로 이들을 통솔할 수 있을 것입니다.

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거의 맞는 말인듯?

그러나 검사 결과에서도 보여주듯이 이러한 '성향'은 50%를 기준으로 컷오프를 정하여 한쪽으로 나를 규정해준 것이다

나는 거의 70% - 30% 선으로 한쪽 성향이 나름 확실한 우위를 보여주고는 있지만..

애매한 %로 나온 사람들도 분명 있을 것이다

 

나를 굳이 어떤 유형으로 규정지어야 하는가?

글쎄..

 

어쨌든 누가 물으면 답할 말은 생겼네

 

ESTJ

The Efficient Organizer
Executive